Le CAPS recrute un Contrôleur de gestion (H/F).
Mission générale :
Rattaché à la Direction des affaires financières, le contrôleur de gestion participe, sous la responsabilité du directeur et du responsable financier, aux missions suivantes :
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage,
Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.
Missions permanentes :
Conception et réalisation d’outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité,
Production d’analyses et projections nécessaires à l’élaboration des documents financiers et stratégiques de l’établissement : EPRD/PGFP,
Élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage de l’activité, des recettes, des coûts, des investissements,
Élaboration et suivi des états statistiques et tableaux de bord de la masse salariale, effectifs…
Réalisation du suivi des dépenses et des recettes,
Élaboration et analyse des retraitements comptables,
Élaboration des statistiques annuelles des établissements (ANAP), répondre à toutes autres enquêtes et actions de reporting régional ou national,
Proposer aux différents services/directions toutes mesures permettant d’améliorer l’efficience de l’organisation et des prises en charge de l’établissement.
Connaissance de l’organisation des ESMS publics.
Savoir-faire :
Connaissance du contrôle de gestion, élaboration des tableaux de bord,
Maîtrise des outils de gestion informatiques (EXCEL, WORD, logiciels GEF bases de données, requêteur, …) et statistiques, Maîtrise à la fois de la comptabilité générale des ESMS (M22) et de la comptabilité analytique,
Élaborer et suivre des procédures dans le cadre d’une amélioration permanente des recueils d’activité, imputations comptables et analytiques…
Savoir-être :
Esprit d’analyse et de synthèse,
Rigueur, autonomie et discrétion,
Culture du résultat,
Curiosité intellectuelle, force de proposition,
Travailler en équipe,
Travailler et communiquer en interservices avec différents intervenants.
Lieu de travail : Rosières-aux-Salines
Type de contrat : CDD de 10 mois pouvant déboucher sur un CDI.
Durée hebdomadaire du temps de travail : 35 heures
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Lettre de motivation et CV :
