Le CAPS recrute un Chef de service / Chargé de développement commercial en ESAT (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle Travail Accompagné et Insertion du CAPS et en collaboration avec les chefs d’atelier des activités de production, vous aurez pour principale mission d’élaborer des stratégies commerciales en vue de développer les prestations des établissements dans différents secteurs d’activités.
Nos 8 ESAT, accompagnant 282 travailleurs en situation de handicap, proposent des activités professionnelles diversifiées et adaptées sur l’ensemble du département de la Meurthe et Moselle (sous-traitance industrielle, espaces verts, entretien des locaux, restauration hôtellerie, maraichage, élevage et transformation de volailles…).
Intégrer le Carrefour d’Accompagnement Public Social, c’est rejoindre les fondamentaux de la fonction publique hospitalière dans une équipe dynamique et engagée, où vos réalisations auront un impact concret sur la vie des personnes en situation de handicap.
Principales missions :
Après analyse des marchés et détermination des cibles en fonction des chiffres d’affaires prévisionnels / rentabilité, adapter les outils et élaborer et piloter des stratégies commerciales sur des offres ciblées ;
Participer à l’élaboration du plan d’action commercial en suivant les objectifs qui vous sont attribués ;
Réaliser des reportings ;
Réalisation de devis ;
Participer à l’évolution et l’élaboration de la stratégie de communication ;
Prospection et développement commercial sur les secteurs des différents établissements ;
Veiller et répondre aux appels d’offres publics et privés ;
Identifier la demande du client, participation à l’étude de faisabilité technique et au devis ; présentation et négociation des modalités de nos prestations et du contrat de vente ;
Communiquer et valoriser nos activités auprès de nos partenaires ;
Participer à la mise en œuvre de projets professionnels inclusifs ;
Être garant de la bonne image de l’établissement et de nos savoir-faire.
Profil recherché :
Techniques commerciales aiguisées de niveau bac +2 minimum
Maitrise des logiciels de gestion commerciale
Connaissance et sensibilité au secteur social / médico-social
Travailler en mode projet, associant polyvalence et autonomie
Autonomie et sens des responsabilités
Adaptabilité, réactivité et esprit d’équipe
Expérience de 3 ans minimum en vente de services en B to B
Permis B exigé
Lieu de travail : Rosières-au-Salines
Type de contrat : CDD de 10 mois, renouvelable
Rémunération : Entre 1800 € et 2500 € net en fonction de l’ancienneté
Base de travail sur 39 heures avec 19 jours de RTT
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Lettre de motivation et CV :
