Le CAPS recrute un Educateur d’Accompagnement socio-Professionnel en ESAT / ACI (H/F).
Sous l’autorité de la direction du pôle et au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, vous interviendrez auprès des personnes accompagnées qui peuvent être confrontées à diverses difficultés : professionnelles, économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement.
Vous accueillerez, soutiendrez, orienterez et accompagnerez la construction du projet personnalisé. Dans le cadre de la plateforme Emploi Accompagné visant à l’insertion en milieu ordinaire des travailleurs d’ESAT, vous assurerez un double accompagnement : accompagner le travailleur dans ses démarches d’insertion et accompagner l’entreprise dans l’intégration du travailleur.
En fonction des compétences, la mission peut s’exercer en transversalité sur l’ensemble du pôle travail accompagné et Insertion.
Accompagnement des travailleurs en situation de handicap :
Analyser les attentes et besoins des personnes et établir un diagnostic partagé : informer, identifier les besoins, mobiliser le réseau de partenaires et les différents dispositifs pour optimiser les réponses ; réaliser des écrits.
Participer aux réunions avec les différents acteurs du projet personnalisé (équipe pluridisciplinaire, familles, tuteurs, partenaires et réseau…) et réaliser les comptes-rendus.
S’associer avec l’équipe pluridisciplinaire dans l’élaboration des synthèses et évaluations en lien avec les projets personnalisés.
Accompagner les personnes dans leur parcours socio-professionnel : évaluation, construction et contractualisation, conduite d’entretiens, suivi, coordination et sécurisation du parcours de la personne.
Accompagnement vers les entreprises :
Prospecter auprès des employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire.
Être en appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
Intégrer la personne accompagnée dans son environnement professionnel.
Créer un réseau d’entreprises et de partenaires d’insertion professionnelle.
Les savoirs :
Connaissance des différents types de handicap et notamment des troubles du psychisme.
Connaissances générales des missions des ESAT et des droits et obligations des travailleurs d’ESAT.
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Maitrise du champ de compétences des acteurs du médico-social.
Les savoir-faire :
Maitrise des techniques de communication écrites et orales.
Maitrise des outils informatiques de bureautique et métier (via trajectoire, DIU…).
Réaliser une analyse pour poser un diagnostic, ou mener une investigation pour éclairer une décision ou valider une hypothèse.
Respecter la réglementation et les procédures.
Les savoir-être :
Mettre en place une relation d’accompagnement personnalisée sur les plans professionnel, social, éducatif, relationnel ou pédagogique.
Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires.
Avoir le sens des responsabilités.
Être à l’écoute, bienveillant et empathique.
Faire preuve de réactivité, d’autonomie et de rigueur dans le traitement des dossiers.
Être discret(e) (respect des règles de confidentialité).
Faire preuve d’exemplarité.
Profil recherché :
Diplôme d’éducateur spécialisé ou titre de conseiller en insertion professionnelle / chargé d’accompagnement social et professionnel.
Permis B obligatoire.
Expérience souhaitée auprès d’un public de type troubles du psychisme.
Lieu de travail : Bainville-sur-Madon
Type de contrat : CDD de 8 mois à temps plein renouvelable
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2024
Salaire : rémunération selon votre positionnement sur les grilles de la fonction publique hospitalière
Pour plus de renseignements, cliquer ici
Lettre de motivation et CV :
